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Il programma alla pari in CanadaIn Canada non esiste un programma di collocamento alla pari. Esiste però il programma “Live-In Caregiver” o meglio “Aides familiaux résidents”, che offre alle persone che hanno una qualifica professionale nel campo di cure infermieristiche la possibilità di vivere in seno a una famiglia ospitante canadese e di lavorare per loro. Il programma non è limitato alla cura dei bambini ma include anche la cura delle persone anziane e disabili. Attenzione: Condizioni preliminari: Per poter registrarsi come famiglia ospitante con Aupair World è indispensabile avere figli minorenni che vivono ancora in casa. Il compito principale della ragazza alla pari è la cura dei bambini. Informazioni per le persone Live-In Caregiver: Per poter utilizzare Aupair World per la vostra ricerca è indispensabile che avete fra i 18 e 30 anni.
Programma “Live-In Caregiver”Condizioni preliminari: Età: 18 ai 30 anni Durata del soggiorno: 1 anno. È possibile prorogare la durata del soggiorno a 2 anni massimo. Dopo questi 2 anni si può far domanda per un permesso di stabilimento nonché un' autorizzazione al lavoro. Conoscenze di lingue straniere: Chi vuole partecipare al programma 'Live-In Caregiver' deve disporre di una buona conoscenza della lingua inglese o francese. La persona deve essere capace di comunicare con altre persone, di capire le istruzioni mediche nonché di chiamare un medico e/o il pronto soccorso in caso di emergenza. Formazione: Un Live-In Caregiver deve disporre di una qualifica professionale come Live-In Caregiver o deve disporre di esperienza nel campo di cura. Questo vuol dire di preciso che la persona Live-In Caregiver deve
Nel momento in cui si fa domanda per un' autorizzazione di lavoro, entrambi questi corsi non devono essere passati per più di 3 anni. Altri condizioni: i candidati al programma devono
Condizioni di lavoro: La responsabilità esclusiva di accudire ai bambini e di assistere alle persone che hanno bisogno di aiuto competa alla persona Live-In Caregiver. Ore lavorative: di solito, la persona Live-In Caregiver presta 40 ore lavorative alla settimana ma non oltre 48 ore. Retribuzione: La persona Live-In Caregiver riceve una retribuzione oraria che corrisponde allo saggio minimo orario individuale fissato da ogni provincia o territorio canadese. Qualora la persona Live-In Caregiver dovesse prestare più ore che previsto e/o lavora nei giorni festivi, lui/lei riceve una retribuzione per lavoro straordinario. Le condizioni di lavoro variano a seconda della provincia o il territorio dove vive la famiglia ospitante. Per informazioni più dettagliate si prega di contattare la provincia dove vive la famiglia ospitante. La retribuzione che riceve la persona Live-In Caregiver è soggetto a tassazione sul reddito. Vitto e alloggio: Il Live-In Caregiver deve convivere con la famiglia ospitante nella casa famigliare ma deve aver a sua disposizione una camera singola e indipendente. Comunque, la famiglia ospitante potrà trattenere sulla retribuzione una certa somma corrispettiva per il vitto e l'alloggio. Contratto di lavoro: La famiglia e la persona Live-In Caregiver sono obbligati a stipulare un contratto di lavoro nel quale vanno stipulato i compiti, le ore lavorative, la retribuzione e altri prestazioni che fa la famiglia a favore del Live-In Caregiver. La famiglia ospitante spedisce una copia del contratto alla persona Live-In Caregiver. Il Live-In Caregiver deve esibire il contratto quando richiede il visto presso l'ambasciata. Si prega di informarsi presso l'ambasciata canadese se è necessario il visto. Autorizzazione al lavoro: Si può solo far domanda per un' autorizzazione al lavoro dopo di aver stipulato un contratto di lavoro. L'autorizzazione al lavoro è accordata per un anno e può essere rinnovato per un altro anno.
Assicurazione malattia: Le persone Live-In Caregiver sono assicurate della mutua canadese. La copertura assicurativa avrà inizio solo dopo una permanenza in Canada di 3 mesi a norma del regolamento in vigore nelle province e territori canadesi dove vive la famiglia ospitante. Per ottenere informazioni più dettagliate, vi preghiamo di contattare l'unità sanitaria provinciale competente nonché l'autorità competente in materia di immigrazione Citizen and Immigration Canada (CIC). Spese del viaggio: Le spese del viaggio sono a carico della persona Live-In Caregiver. Per ulteriori informazioni rispetto al programma Live-In Caregiver si prega di dare un'occhiata ai siti web di Citizenship and Immigration Canada. Il programma di vacanze-lavoro (Work and Travel)I giovani provenienti da alcuni stati hanno l'opportunità di lavorare in Canada nel ambito del programma di vacanze-lavoro per la durata massima di 1 anno. C'è un numero limitato annuale di visti. Se il visto viene accordato, il partecipante al programma di vacanze-lavoro riceve un permesso di lavoro nel quale non saranno specificato né il datore di lavoro né il luogo di lavoro che si possono scegliere dopo l'arrivo in Canada. Età: 18 a 30 anni (in alcuni paesi fino ai 35 anni) Durata del soggiorno: 12 mesi Paesi ammessi: Australia, Belgio, Cile, Corea del Sud, Danimarca, Estonia, Francia, Germania, Giappone, Hong Kong, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Messico, Norvegia, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Spagna, Slovenia, Svezia, Taiwan Il tuo paese non è accettato? Potrebbe trovare informazioni su altre possibilità se clicca qui. Il sito Canadese Foreign Affairs and International Trade offra anche altre informazioni. Mezzi finanziari: Il partecipante al programma di vacanze-lavoro deve aver mezzi finanziari sufficienti per il (dai 2500 ai 3000 dollari canadesi) nonché un biglietto di ritorno. Visti: C'è un numero molto limitato di visti che vengono concessi ogni anno. Per questo motivo è consigliabile di presentare domanda presto. Si prega di contattare l'ambasciata canadese nel proprio paese per informarsi e per richiedere il visto. Autorizzazione al lavoro: L'autorizzazione al lavoro ha una validità di 12 mesi a decorrere della data dell'entrata in Canada. Restrizioni: Dall' autorizzazione al lavoro che otterrà la persona Live-In Caregiver risulterà che il titolare dell'autorizzazione al lavoro non sarà autorizzato a lavorare nei 3 campi seguenti: 1) cura per bambini 2) insegnamento in scuole materna, elementare, media e/o superiore 3) assistenza sanitaria Se desideri lavorare in uno dei campi sopra elencati, ti dovrai sottoporre a un esame medico e far modificare la tua autorizzazione in Canada. A tal fine dovrai contattare un ufficio di Citizenship and Immigration Canada (CIC) per ricevere un formulario per l'esame medico e istruzioni mediche. Dopo di aver ricevuto i risultati del esame medico l'ufficio CIC competente in materia e per luogo modificherà la tua autorizzazione al lavoro in modo da permetterti di lavorare nei campi di 1) cura per bambini 2) insegnamento in scuole materna, elementare, media e/o superiore 3) assistenza sanitaria. Assicurazione/Assistenza sanitaria: I partecipanti del programma devono concludere un'assicurazione malattia che copra i costi di trattamenti medici nonché di un' eventuale ricovero ospedaliero. Au Pair Visa & Regulations in other Countries
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Auf Deutsch: Au Pair Programm in Kanada |
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