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» Home » Visti e Regolamenti » Au pair in Francia Au pair in FranciaIl nome ufficiale di un Au Pair in Francia è "Stagiaire aide familial étranger" Età: dai 18 ai 30 anni (alcuni fonti ufficiali citano l'età di 27 o 28 anni). Condizioni preliminari: L'au pair deve essere celibe/nubile. Lui/lei deve avere delle conoscenze di base della lingua francese e deve venire in Francia per approfondire le proprie conoscenze della lingua francese. I giovani francesi non sono autorizzati a diventare stagaire aide familial in una famiglia ospitante francese visto che il francese è la loro lingua madre. In cambio di vitto e alloggio gratuito, l'au pair si occupa dei figli e dà una mano con i lavori domestici da sbrigare. La famiglia ospitante deve parlare il Francese nella vita quotidiana. I giovani collocati alla pari sono considerati membri della famiglia. Si mangia insieme in seno alla famiglia. L'au pair avrà a sua disposizione una camera singola ed indipendente. La famiglia ospitante deve aver uno o più figli sotto ai 14 anni. Per i figli sotto ai 2 anni, la famiglia è obbligata a provvedere a qualche altro modo di badare ai bambini come per esempio la bambinaia, l'asilo nido, la scuola materna, i nonni o mamma o papà a casa. Spese del viaggio: Le spese di viaggio sono a carico dell' au pair. Se la famiglia ospitante desidera assumere una parte delle spese del viaggio di ritorno dell' au pair, sarebbe meglio farlo solo se la ragazza ha lavorato nella famiglia per almeno la metà del tempo stipulato, ovvero 3 mesi minimo Durata del soggiorno: La durata del soggiorno non deve essere né inferiore a 3 mesi né superiore ad un anno. Il soggiorno è prolungabile di 6 mesi. Paghetta: La paghetta mensile oscilla fra i 230 € ed i 285 €. (Diversi fonti ufficiali ne citano somme contraddittorie). La famiglia ospitante non è obbligata a contribuire ai costi per i mezzi pubblici ma molte famiglie sono disposti a sostenere una parte dei costi o tutti i costi. Ore lavorative: La famiglia ospitante non può esigere dall' au pair né più di 30 ore lavorative settimanali né più di 5 ore lavorative al giorno. Le ore lavorative devono essere ripartite in modo da permettere all'au pair di frequentare un corso di lingua. Tempo libero: l'au pair a diritto a un giorno libero alla settimana (di cui una Domenica al mese) Ferie: l'au pair ha diritto a una settimana di ferie retribuite per ogni 6 mesi di lavoro svolto in famiglia. Corso di lingua: L'Au Pair è obbligato/a a partecipare ad un corso di lingua francese per stranieri. L'au pair si deve assumere le spese del corso di lingua. La famiglia ospitante che certamente conosce bene la propria città deve iscrivere l'au pair ad un corso di lingua. Assicurazione sociale e contributi di sicurezza sociale Procedura amministrativa da svolgere in questo contesto: I contributi al URSSAF sono a carico della famiglia ospitante e non sono deducibili dalle tasse. È consigliabile di estendere la copertura assicurativa dell'assicurazione di responsabilità civile all'au pair o di concludere un' assicurazione di responsabile civile indipendente per l'au pair. Informazioni supplementari: È indispensabile che il giovane abbia la patente e dell'esperienza di guida per fare la ragazza alla pari nelle Alpi. La maggior parte delle famiglie non vive in centro città e l'au pair dovrà saper guidare per poter portare i bambini a scuola o dagli amici. Procedura amministrativa da svolgereLa famiglia ospitante e l'au pair devono firmare un contratto „Accord européen pour le placement au pair“ prima che l'au pair non lasci il suo Paese. Si devono consegnare alcuni documenti al Ufficio del Lavoro francese DDTEFP (Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionelle). Vanno consegnato i documenti seguenti:
La famiglia ospitante consegna questi documenti all' ufficio di lavoro o più preciso alla direction départementale du travail et de l'emploi, service de la main d'oeuvre étrangère del suo luogo di residenza. La DDTE vista i contratti di collocamento alla pari e ne restituisce tre alla famiglia ospitante. La famiglia ospitante spedisce poi due copie del contratto e una fotocopia del attestato d'iscrizione al corso di lingua francese (*) all' au pair. La DDTE emette poi un' autorizzazione al lavoro provvisoria. Cittadini extracomunitari (non-UE) Appena arrivato/a in Francia, l'au pair deve recarsi alla Préfecture della regione dove vive la famiglia ospitante per richiedere un permesso di soggiorno temporaneo per motivi di studio. Il permesso di soggiorno va richiesto entro 8 giorni dal suo arrivo in Francia contro presentazione del visto nonché del attestato d'iscrizione al corso di lingua francese. L'au pair sarà sottoposto ad un accertamento sanitario presso l'ufficio delle migrazioni OMI (office des migrations internationales). Dopo l'au pair dovrà esibire al service de la main d'oeuvre étrangère della DDTE il permesso di soggiorno, 2 copie del contratto „Accord européen pour le placement au pair“ (il suo ed il vostro) nonché l'attestato dell'iscrizione definitiva al corso di lingua francese per essere accordato un autorizzazione provvisoria di lavoro. Se un giovane straniero si trova già in Francia in qualità di studente, lui/lei si dovrà procurare un' autorizzazione provvisoria di lavoro. Ove lui/lei dovesse esser munito/a di un visto per turismo, gli/le sarà impossibile di fare l'au pair in Francia. Link utile a proposito (in lingua francese): http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/france_829/venir-france_4062/entrer-france_4063/index.html Cittadini comunitari (UE) Non è necessaria l'autorizzazione al lavoro provvisoria. Quest'informazione è verificabile sui siti internet seguenti di lingua francese: Le pagine seguenti in lingua francese sono anche molto utili. Sono siti internet per bambini/ragazzi e genitori. Ci troverete anche alcuni informazioni sui vari modi di badare ai bambini (p. es. ragazze alla pari): http://www.petitestetes.com/parents/modes-de-garde/au-pair/au-pair-6.htm
Programma di vacanze-lavoro in FranciaCondizioni che si applicano ai cittadini canadesiCondizioni generali:
Durata del soggiorno: fino ai 12 mesi Mezzi finanziari: I partecipanti al programma di vacanze-lavoro devono avere mezzi finanziari sufficienti per il proprio mantenimento durante il loro soggiorno in Francia. Le spese del viaggio, del cibo, del alloggio nonché dela richiesta del visto sono a carico del partecipante al programma di vacanze-lavoro. Modalità d'iscrizione: Si prega di visitare il sito internet dell' ambasciata francese in Canada per trovare il Consolato Generale Francese il più vicino a casa vostra per richiedere il visto. Link utili (informazione in lingua francese): Condizioni che si applicano ai cittadini australianiCondizioni generali:
Lo scopo principale del soggiorno è di voler trascorrere vacanze in Francia. Durata del soggiorno: Il visto per motivi di vacanze-lavoro sarà valido per un anno a decorrere dal momento in cui l'assicurazione infortuni comincia a decorrere. Non è consentito né che i partecipanti rinnovino il loro visto né che cambiano di statuto durante il soggiorno. Mezzi finanziari: I partecipanti al programma di vacanze-lavoro devono dimostrare di aver a disposizione una somma di 2100 euro (3400 dollari australiani) al inizio del loro soggiorno in Francia per coprire le spese del viaggio, del cibo nonché del alloggio. I partecipanti al programma di vacanze-lavoro hanno il diritto di studiare o di partecipare a un corso di lingua. Il Consolato Generale della Francia a Sidney è l'unica autorità competente in materia del rilascio di visti per motivi di vacanze-lavoro. I cittadini australiani che si trovano fuori del territorio australiano ma non ancora in Francia sono autorizzati a fare richiesta per il visto tramite e-mail presso il Consolato Generale della Francia a Sidney a condizione che forniscano un indirizzo postale australiana affinché tutti i documenti (ivi compreso il passaporto) loro siano restituiti via lettera. Non appena trovato un lavoro, il titolare del visto di vacanze-lavoro deve richiedere un' autorizzazione al lavoro provvisoria presso l'Ufficio del Lavoro francese DDTEFP (Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionelle) competente. Per ulteriori informazioni: http://www.ambafrance-au.org/article.php3?id_article=1608 Condizioni che si applicano ai cittadini giapponesiCondizioni generali
I partecipanti non devono essere accompagnati da figli. Durata del soggiorno: Il visto sarà accordato per la durata di un anno a decorrere della data della prima entrata in Francia. Questa data va comunicata alla sezione consolare dell'ambasciata di Francia. Il titolare del visto per motivi di vacanze-lavoro non è autorizzato né a estendere il visto oltre la data indicata sul visto né a cambiare di statuto durante il soggiorno. Il visto non è valido né nei Territori d'oltremare (TOM) né nei Domini d'oltremare (DOM). Mezzi finanziari: I partecipanti al programma di vacanze-lavoro devono dimostrare attraverso l'esibizione di un estratto conto o di assegni di viaggio (travelers cheques) di aver a disposizione una somma sufficiente per poter acquistare un biglietto aereo di andata e ritorno a data aperta (2500 euro minimo). Non appena trovato un lavoro, il titolare del visto di vacanze-lavoro deve richiedere un' autorizzazione al lavoro provvisoria presso l'Ufficio del Lavoro francese DDTEFP (Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionelle) competente. L'autorizzazione sarà rilasciata senza ritardo per tutta la durata del soggiorno e per un tipo di lavoro determinato. Non è consentito cambiare lavoro. Autorità competente: La sezione consolare dell' ambasciata francese a Tokyo è competente per luogo e per materia e rilascerà il visto a tutti a tutti ai cittadini giapponesi. Link utile: Condizioni che si applicano ai cittadini neozelandesi:Condizioni generali:
Ai partecipanti non deve essere stato accordato nessun visto di vacanze-lavoro prima Durata del soggiorno: Il visto per motivi di vacanze-lavoro sarà valido per un anno. Solo l'ambasciata francese a Wellington è autorizzata a emettere il visto necessario. È possibile richiedere il visto fino a sei mesi prima dell'entrata nel territorio francese. Mezzi finanziari: I partecipanti al programma di vacanze-lavoro devono dimostrare di aver a disposizione una somma sufficiente per il proprio mantenimento durante il loro soggiorno (2100 euro o 4200 dollari neozelandesi minimo). Assicurazione malattia: I partecipanti al programma devono avere un' assicurazione valida nel Paese di destinazione e per tutta la durata del soggiorno che copre i rischi di malattia, gravidanza nonché di ricovero ospedaliero. I partecipanti al programma-lavoro non devono essere assunti ai termini di un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Non hanno neanche diritto a prestazioni sociali. Il visto sarà rilasciato per un anno a decorrere della data del vostro arrivo in Nuova Zelanda nonostante il tempo già passato fuori la Francia durante questo tempo. Non è consentito né che i partecipanti rinnovino il loro visto né che cambiano di statuto durante il soggiorno. Il visto per motivi di vacanze-lavoro non é valido né per la Nuova Caledonia, né per la Polinesia né per i territori d'oltremare (TOM). Non appena trovato un lavoro, il titolare del visto di vacanze-lavoro deve richiedere un' autorizzazione al lavoro provvisoria presso l'Ufficio del Lavoro francese DDTEFP (Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionelle) competente. L'autorizzazione sarà rilasciata senza ritardo per tutta la durata prevista del soggiorno. L'autorizzazione al lavoro è rinnovabile per la durata completa del soggiorno a condizione che i condizioni di lavoro non subiscano nessuna modifica. I partecipanti hanno la facoltà di studiare e di frequentare corsi in Francia senza restrizioni per tutta la durata di validità del visto. Link utile:
Au Pair Visa & Regulations in other Countries
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Auf Deutsch: Au Pair in Frankreich
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