Paghetta, orario di lavoro e contratto per au pair in Islanda
A quanto ammonta la paghetta per gli au pair in Islanda? Quali sono le condizioni di lavoro? È obbligatorio stipulare un contratto? Qui troverete tutte le informazioni più importanti per famiglie ospitanti e au pair.
Contratto
Per l'Islanda è disponibile un contratto au pair ufficiale. È dunque necessario compilarlo con tutti gli elementi legati al soggiorno alla pari (orario, paghetta, vacanze, ecc.) e firmarlo per evitare future incomprensioni.
Modello scaricabile:
Risoluzione del contratto:
Qualora si desiderasse terminare il contratto au pair, sarà necessario compilare un modulo e inviarlo all'ufficio stranieri. Il preavviso da rispettare sarà di 15 giorni se è l'au pair a esprimere tale volontà, 30 giorni se la decisione è della famiglia ospitante.
Durata del soggiorno
Il permesso per giovani alla pari è valido per un massimo di 12 mesi e non può essere rinnovato.
Compiti
Gli au pair aiutano la propria famiglia ospitante a badare ai bambini e a svolgere le faccende di casa più leggere. In alcun modo gli au pair sono da considerarsi domestici, insegnanti di lingua, badanti, né tantomeno dogsitter, giardinieri o lavoratori stagionali. Inoltre le famiglie ospitanti non potranno pretendere che gli au pair abbiano una formazione in pedagogia o che siano in grado di offrire attività educative professionali.
Ulteriori informazioni in merito ai compiti dell'au pair:
Paghetta
La paghetta settimanale corrisponde av 15.000 corone islandesi (IKR).
Ulteriori informazioni in merito alla paghetta:
Vitto e alloggio
Dato che l'au pair diventerà un nuovo membro della famiglia, avrà diritto a una stanza tutta per sé. La camera dovrà essere dotata di una finestra. L'au pair dovrà avere la possibilità di partecipare ai pasti con o senza la presenza dei bambini.
Ulteriori informazioni in merito a vitto e alloggio:
Orario di lavoro
In Islanda un au pair lavora per un massimo 5 ore al giorno per un totale di 30 ore settimanali.
Ulteriori informazioni in merito all'orario di lavoro:
- Cos'è l'orario di lavoro e cos'è il tempo libero?
- Cosa succede con i giorni festivi? L'au pair deve lavorare anche durante i giorni festivi?
Tempo libero e vacanze
L'au pair ha diritto a un giorno libero alla settimana. Almeno un week-end al mese è libero.
Per ogni 6 mesi d'impiego presso la famiglia, l'au pair riceve una settimana di ferie. È possibile trascorrere le ferie presso la famiglia ospitante o altrove.
Ulteriori informazioni:
- Andare in vacanze con l'au pair: come fare?
- L'au pair non verrà in vacanza con noi: cosa è importante considerare?
Corso di lingua
La famiglia ospitante deve far sì che le ore di lavoro dell'au pair siano ripartite in modo da permettere all' au pair di frequentare un corso di lingua. Le spese del corso saranno a carico dell'au pair.
Ulteriori informazioni in merito al corso di lingua:
- Devo frequentare un corso di lingua alla pari?
- Che livello di lingua devo avere per diventare au pair?
Assicurazione
In Islanda, gli au pair devono essere coperti da un'assicurazione sanitaria durante tutto il soggiorno. Consigliamo di sottoscrivere un'assicurazione au pair privata sia agli au pair europei che a quelli provenienti da altri Paesi. Spetta alle famiglie farsi carico delle spese assicurative.
AuPairWorld raccomanda l'assicurazione au pair PROTRIP-WORLD. È un'assicurazione specifica che copre tutte le necessità di un soggiorno au pair. Sono incluse le cure mediche ospedaliere e ambulatoriali e il rimpatrio nel Paese d'origine per esigenze mediche. Molti di questi casi non sono coperti dalla tessera europea di assicurazione malattia per au pair europei. Per questo, raccomandiamo di sottoscrivere un'assicurazione au pair privata.
Scopri di più:
Spese di viaggio
Secondo le leggi in vigore in Islanda, l'au pair e la famiglia ospitante devono mettersi d'accordo su chi deve sostenere i costi del viaggio e in che misura. La famiglia può scegliere di farsene carico totalmente o solo in parte, in ogni caso dovrebbe comunque coprire almeno la metà delle spese di viaggio. Se il contratto termina anticipatamente rispetto a quanto inizialmente previsto, ci sono determinate prassi da seguire a seconda di chi e secondo quali modalità è stato interrotto.
Qualora la famiglia desiderasse farsi carico di una parte delle spese di viaggio, raccomandiamo alla stessa di rimborsare tali spese solo dopo l'arrivo dell'au pair in Islanda.
